Personální agenda zahrnuje:
1. vyhotovovat dle podkladů odběratele:
2. provádět přepočty praxe u zaměstnanců a vést evidenci platových postupů (u organizací odměňovaných platem)
3. čtvrtletně vytvářet příkaz k úhradě zákonného pojištění za škodu při pracovním úraze nebo nemoci z povolání -pojišťovna Kooperativa
4. odesílat přihlášky a odhlášky a měsíční přehledy o výši pojistného na OSSZ
5. provádět přihlášky a odhlášky zaměstnanců ze zdravotních pojišťoven a zasílat měsíční hlášení o odvodech na ZP
Mzdová agenda:
1. provádět veškeré výpočty mezd, jakož i mzdových náhrad pracovníků odběratele a zajistit PC zpracování těchto mezd. Po skončení kalendářního roku zajistit roční zúčtování daní z příjmů zaměstnanců odběratele dle dodaných požadavků odběratele. Předat vyúčtování zálohové a srážkové daně za kalendářní rok.
2. podle dohodnutých termínů zasílat odběrateli:
a) vyúčtování mezd – rozúčtování mezd dle středisek, finanční rekapitulace k veškerým odvodům, tj. na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
b) zpracovávat dávky nemocenského pojištění, odesílat podklady pro výplatu dávek pro OSSZ
c) tiskopis „Prohlášení poplatníka daně z příjmů“ včetně informace, která potvrzení je třeba předložit pro uplatnění slev na dani z příjmu
d) po skončení kalendářního roku předat k podpisu kopie evidenčních listů důchodového zabezpečení. Při ukončení pracovního poměru uzavřít evidenční list a zaslat přes VREP .
3. zpracovávat Informační systém o platech dle NV č. 289/2002 Sb. (u organizací odměňovaných platem)
4. zpracovávat statistické výkazy (dle výběru ČSÚ)
Mzdy zpracováváme v programu VEMA.